为全面掌握医学专业毕业生就业现状，进一步拓宽毕业生就业渠道，深化院校协同育人机制，6月25日至30日，兰州大学第二医院（第二临床医学院）党委书记杨建文带队，赴甘肃省人民医院、甘肃省第二人民医院、甘肃省肿瘤医院、甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）、兰州市第一人民医院、兰州市第二人民医院六家医疗机构开展访企拓岗专项走访行动。学院学生处、研究生处、教研室相关负责人，毕业年级辅导员以及部分学生代表共同参与本次走访交流。

    走访座谈过程中，第二临床医学院一行向各受访医院介绍了学院的办学特色、人才培养模式、教学科研建设成果，同时详细说明了2026届毕业生的专业构成、综合素质与求职意向，希望与各医疗机构搭建更加紧密的沟通桥梁。调研组认真听取各家医院的建设发展现状，细致调研该院往届毕业生在岗的工作状态、职业成长情况，并结合当前医疗卫生行业发展新形势，同各医院管理代表开展深度研讨，围绕医学人才培养、毕业生岗位适配、学生职业发展路径等多个议题交换意见。

    各医院对兰州大学第二临床医学院此次走访表示热烈欢迎。各家医院分别就本院科室建设规划、现阶段人才缺口、岗位招聘标准、青年医务人员培养体系等内容作出详细介绍。院方充分肯定了二临毕业生扎实的理论功底与务实的临床工作作风，认为学院输出的医学人才能够很好地适配临床一线工作。各方均表达了持续深化院校合作的强烈意愿，期待进一步拓宽实习、就业双向渠道，吸纳更多兰州大学医学毕业生投身省内医疗卫生事业建设。

    此次访企拓岗专项行动，搭建起学校与用人单位面对面沟通交流的平台。通过实地走访座谈，学院直观掌握了省内医疗机构真实的岗位需求、人才评价标准，清晰了解临床岗位对毕业生综合能力的现实要求，为后续优化人才培养方案、开展精准就业指导提供了现实依据。学院可以结合用人单位反馈，反向推动课程教学、实践实训环节改革，引导在校医学生对标行业需求补齐能力短板，提升自身求职核心竞争力。

    与此同时，本次走访也进一步明晰了医疗卫生行业的用人导向。学院将以此为契机，持续深化与省内各大医疗机构的协同联动，不断完善供需对接长效机制，优化就业服务工作，为毕业生挖掘更多优质就业岗位，全力促进医学毕业生高质量充分就业，为甘肃省医疗卫生事业储备更多后备力量。

(通讯员 海亚鸿)